O que o aluno estuda

A Habilitação Profissional de Técnico em Recursos Humanos visa a contribuir para a formação de profissionais dotados de competências e habilidades requeridas pelo mercado de trabalho, proporcionando a compreensão da gestão de pessoal nos negócios. Essa formação subsidiará o atendimento de uma necessidade do mercado de captar profissionais aptos a trabalhar na avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento, responsabilidade social, plano de carreira, saúde e qualidade de vida, remuneração e benefícios, atração, seleção e retenção de colaboradores. São estes os pilares da administração de recursos humanos.

O que o profissional faz

O Técnico em Recursos Humanos é o profissional que organiza a rotina diária da gestão de pessoas e auxilia no processo de recrutamento e seleção de pessoal. Elabora documentos administrativos, confere frequência, benefícios concedidos, afastamentos, férias e transferências de funcionários. Realiza contratação e registro de funcionários conforme a legislação trabalhista e efetua lançamentos de folha de pagamento. Presta informações sobre direitos trabalhistas. Apoia processos de treinamento, capacitação e desenvolvimento de colaboradores. Contribui para o crescimento das organizações por meio da construção de relações éticas com seus colaboradores.

Onde trabalhar

Organizações públicas, privadas e do terceiro setor.

Detalhes do curso

Eixo Tecnológico: Gestão e Negócios
Período: Noturno
Duração: 3 semestres

Unidade: Extensão da EE. Urubupungá de Ilha Solteira
Coordenadora: Gizele Cristina Marques Santana

Unidade: Extensão da EE. Cel. Francisco Schmidt de Pereira Barreto
Coordenadora: Deise Cristina Gomes de Brito Medeiros de Almeida

Matriz curricular

Matriz curricular corresponde às disciplinas que o aluno aprende durante o curso

  1. Linguagem, Trabalho e Tecnologia
  2. Rotinas de Departamento Pessoal
  3. Aplicativos Informatizados
  4. Recrutamento e Seleção de Pessoal
  5. Cálculos de Folha de Pagamento
  6. Estudos do Regime de Trabalho Celetista
  1. Inglês Instrumental
  2. Cargos, Carreira e Remuneração
  3. Comunicação Corporativa
  4. Relações Jurídicas do Trabalho
  5. Modelos de Gestão
  6. Planejamento do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) em Recursos Humanos
  1. Inglês Instrumental
  2. Cargos, Carreira e Remuneração
  3. Comunicação Corporativa
  4. Relações Jurídicas do Trabalho
  5. Modelos de Gestão
  6. Planejamento do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) em Recursos Humanos